Wirkungsvolles
Gehaltscoaching
Hast du das Gefühl, du verkaufst dich unter Wert?
→ Fühlst du dich unterbezahlt, obwohl du so viel und hart arbeitest?
→ Ist deine letzte Gehaltserhöhung gefühlt schon eine Ewigkeit her?
→ Oder wenn, war das nicht bloß ein Inflationsausgleich?
→ Ahnst du, dass deine Kollegen mehr verdienen, obwohl sie keineswegs mehr leisten als du?
→ Befürchtest du, mit diesem Gehalt niemals deine Wünsche erfüllen zu können?
→ Oder hast du schon konkrete Vorstellungen einer Gehaltserhöhung, traust dich aber nicht, das anzusprechen?
Wenn du mindestens eine dieser Fragen mit Ja beantworten kannst, dann kann dir ein Gehaltscoaching vielleicht helfen
Lass dir sagen:
+ Dein Gehalt ist nicht in Stein gemeißelt.
+ Es ist dein gutes Recht, auf eine Gehaltserhöhung zu pochen.
+ Mit den richtigen Strategien kannst auch du ein erfolgreiches Gehaltsgespräch führen
Ein Gehaltscoaching kann dich dazu befähigen, dein angestrebtes Gehaltsziel zu erreichen.
Ganz gleich, an welchem Punkt Du gerade stehst…
Durch unsere gemeinsame Arbeit stellen wir sicher:
→ dass du deine Situation genau erkennst
→ dein Gehaltsziel definierst
→ und durch welche Strategie du dein Ziel erreichst
Ziele des Gehalts-coachings
Die Höhe des Gehalts in einem Angestelltenverhältnis ist häufig ein entscheidender Faktor bei der Wahl eines Jobs.
Zugleich ist das Gehalt ein Gradmesser für die Wertschätzung der beruflichen Leistung des Angestellten.
Gerät hier etwas ins Ungleichgewicht, schafft dies Unzufriedenheit.
Schaffe dir Zufriedenheit mit deinem Gehalt durch klare Ansagen.
Lerne, deine Gehaltsforderungen charmant im Gespräch durchzusetzen.
Trau dich heran an die Gehaltsverhandlungen
Wer sonst soll es für dich tun?
Was genau ist der Nutzen eines Gehaltscoachings für dich
Du wirst dafür sensibilisiert:
→ deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu bewerten
→ die aktuelle Markt-Dynamik zu verstehen
→ und effektive Verhandlungsstrategien zu entwickeln
In meinem Gehaltscoaching lernst du durch gezielte Unterstützung, wie du
- dein Verhandlungsgeschick verbessern
- deine Leistungen angemessen präsentieren
- und dich erfolgreich für eine bessere Bezahlung positionieren kannst
→ damit du als Fach- oder Führungskraft die notwendigen Kompetenzen entwickelst, um eine Vergütung zu verhandeln, die deinen Leistungen, Fähigkeiten und branchenüblichen Standards entspricht.
Dabei schauen wir individuell auf deine Bedürfnisse und Ziele.
Durch das Gehaltscoaching kannst du deine berufliche Laufbahn vorantreiben und deine mittel- und langfristigen finanziellen Ziele erreichen.
Inhalte des Coachings
Beim Gehaltscoaching wird es um folgende Themen gehen
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Wir schauen uns genau an, wo Du gerade stehst und was du auf deinem Weg bereits an Erkenntnissen mitgenommen hast.
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Wir fokussieren uns auf dein Ziel:
Was genau möchtest Du erreichen?
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Gibt es neben deinem Gehaltswunsch noch andere Themen, die für dich am Arbeitsplatz relevant sind?
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Welche möglichen Zugeständnisse würdest du machen? Wo ist die Schmerzgrenze, die du keinesfalls übertreten willst?
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Wer ist dein Verhandlungspartner? Wie ist eure Beziehung?
Wann ist ein guter Zeitpunkt für eine Verhandlung?
Wie bereitest du dich auf den Termin vor?
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Auf Wunsch können wir die Gehaltsverhandlung üben.
Dabei schlüpfe ich beispielsweise in die Rolle des Arbeitgebers.
Der kompetente und erfahrene Blick von außen macht den Unterschied
Denn du hast vielleicht schon gemerkt, dass es dir nur bedingt geholfen hat, Rat bei Freunden oder der Familie zu suchen, zu googeln oder bei Jobbörsen nach Gehalts-Statistiken Ausschau zu halten.
Hast du Angst davor, das Gespräch mit deinen Arbeitgebern zu suchen?
Schiebst du vielleicht deshalb dieses Thema vor dir her?
Genau dann kann ein Coaching gezielt für deine Fragestellungen hilfreich sein:
Wir sprechen vertrauensvoll, wertfrei und wertschätzend miteinander.
Alles kann und darf auf den Tisch, aber nichts muss.
Durch gezielte Fragen helfe ich dir, Klarheit zu erlangen.
Und Durch gezieltes Üben der Gesprächssituation verlierst du die Angst davor und gewinnst zunehmend Sicherheit.
Zusammen werden wir deine ganz persönliche Strategie entwickeln, bis du dich perfekt vorbereitet und für das Gespräch gewappnet fühlst.
Dein halbstündiges Impulsgespräch mit mir
Durch gezielte Fragen helfe ich dir, Klarheit zu erlangen.
Du bekommst erste wertvolle Tipps von mir, die du kurzfristig umsetzen kannst.
Du nimmst diesen Impuls von mir gerne mit und willst dann weitergehen?
Kein Problem, ich helfe gerne.
Für eine nachhaltige Unterstützung allerdings lohnt sich ein mehrstündiges Gehalts-Coaching.
Wie kannst du dir das GehaltsCoaching vorstellen? Welche Methoden wende ich an?
Eine "Wunschliste" wird Dir bei Deinem Thema helfen, um:
→ Klarheit zu erlangen über deine aktuelle Situation
→ Deinen Fokus zu setzen, was genau dein Ziel ist
→ Deine möglichen Zugeständnisse zu definieren
Diese Wunschliste ist eine von mir entwickelte Übersicht, um die wichtigsten Punkte strukturiert für dich zu erarbeiten.
Sie dient als unverzichtbare Verhandlungsvorbereitung.
Nach jedem Schritt besprechen wir deine Ergebnisse und schauen, welche Erkenntnisse du gewonnen hast.
Du bist nicht alleine und kannst Dich jederzeit mit Fragen bei mir melden.
Damit du letztlich mit Klarheit in die Gehaltsverhandlung gehen kannst.
Mein Coaching-Paket für dich
3 Gespräche à 90 Minuten
Die Gehaltscoachings können online oder offline stattfinden.
Das Ergebnis deines Gehaltscoachings:
→ Du weißt jetzt genau, was du willst
→ Du hast einen Plan, mit dem du ein dir angemessenes Gehalt einfordern kannst
→ Um dann deine Ziellinie mit Bravour zu überschreiten
Vereinbare jetzt dein kostenloses, halbstündiges Klarheitsgespräch
Entdecke das Coaching, das zu dir passt.
